一、机械工程师

招聘人数：

4-5名

岗位职责：

1.负责检测探头机械结构、自动检测设备机台、样品夹具等方案设计及技术文档的编制；

2.负责自动设备、测试机台的运动部件、核心零件的供应商、加工方联络、选型与性能评估；

3.对产品开发过程中的设计、装配、调试问题提出效率提高建议和解决方案；

4.负责机械装配工艺的编制，监督装配工艺执行，并完善工艺流程和工艺条件；

5.负责现场装配过程中各类问题的处理和收集，并提出合理化改进措施；

6..执行BOM编订以及维护工作，确保生效的BOM能够符合设计及装配要求；

7.关注激光加工领域动态，促进现有产品的持续改进。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械结构设计、自动化、机电一体化相关专业，了解激光类加工设备工作原理的优先；

2.精通机械结构设计、各种结构件加工工艺、自动设备设计方法优先；

3.熟练使用机械设计常用软件工具（AutoCAD、Soildworks等），掌握自动化加工设备的开发流程，具有自动化精密加工设备1年左右设计研发经验；

4.对一般的传动部件有一定了解，如直线电机、伺服电机、自动化上下料机构，气路选型设计；

5.工作思路清晰、思维活跃，责任心、团队协作能力强，理解沟通能力佳，较强的个人执行力，严格保守商业机密。

二、电气工程师

招聘人数：

4-5名

岗位职责：

1.完成自动检测机台机电部分安装，设计检测探头触发信号、供电等电气部分；

2.负责自动检测机台核心控制系统的选型、比价及制作采购计划和电气采购清单；

3.对产品开发过程中出现的设计、装配、调试问题提出效率提高建议和解决方案；

4.完成计划开展项目的方案制订及开发流程；

5.编写技术文档及制定规范标准及其他相关任务；

6.负责撰写、申请所属产品或项目的相关知识产权，提升产品的竞争力；

7.关注电气工程领域动态，促进现有产品的持续改进。

任职要求：

1.本科及以上学历，机电一体化、自动控制、测量技术与仪器等相关专业；

2.精通自动化设备相关电气设计、安装方案，有传感器相关弱电系统设计、安装经验优先；

3.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，熟练使用专业软件绘制电气图纸；

4.熟练掌握PLC、HMI编程，以及熟练使用CAD或Solidworks等制图；

5.工作思路清晰、思维活跃，责任心、团队协作能力强，理解沟通能力佳，较强的个人执行力，严格保守商业机密。

三、设备调试工程师

招聘人数：

4-5名

岗位职责：

1.搭建测试平台，编制设备性能的测试、测评报告；

2.配合完成自动化设备安装调试、完成传感器测试实验等工作，设备稳定性测试，反馈设备问题；

3.跟踪现场设备的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，提供售后技术支持，定期提供报告；

4.协助开展产品质量问题的调查分析；

5.进行技术问题反馈及技术升级建议；

6.协助参与软件用户的售前、售后技术培训工作；

7.编写技术文档及制定规范标准及其他相关任务。

任职要求：

1.本科及以上学历， 电气自动化、机电一体化、机械自动化等相关专业毕业生；

2.熟悉自动化设备安装、调试以及传感器测试基本流程，熟练掌握相关工具使用优先，一定年限的电气自动化设备行业经验；

3.熟悉各类低压控制器件及其基本原理，熟悉PLC等工控产品；

4.具备过程质量、六西格玛方面的基本知识；

5.工作思路清晰、思维活跃，责任心、团队协作能力强，理解沟通能力佳，较强的个人执行力，严格保守商业机密。

四、设备软件工程师

招聘人数：

4-5名

岗位职责：

1.负责自动化设备上的PLC或工控机控制程序开发及供上位机调用的接口开发；

2.负责激光自动化加工设备应用软件设计，包括算法和逻辑设计；

3.协助参与项目框架、流程及硬件需求分析研究项目技术细节，完成系统框架和核心模块的详细设计；

4.根据要求的开发规范与流程，独立完成模块的设计、编码及技术文档撰写；

5.对软件模块进行单元测试，并完成相关报告； 

6.参与客户沟通以及项目需求调研分析，编写需求分析报告；

7.与机械、电气、工艺等人员共同协作，满足客户需求并参与应用调研分析。

任职要求：

1.本科及以上学历，熟悉运动控制、视觉系统，有激光加工相关工作经验者优先；

2.熟悉PLC及工控机环境程序开发工具的使用，具有设备底层程序设计经验；

3.精通.NET开发，熟练牚握C#、VC++ 等可视化编程语言，熟悉软件设计模式、体系结构，具备良好的代码编程习惯及文档撰写能力，熟练使用MVVM框架开发，熟练面向对象编程、面向接口编程；

4.熟练使用VS、SVN、git等开发工具，熟练编写SQL语句，掌握常用数据库的一种（SQL Server、MySq1），熟练面向对象编程、面向接口编程；

5.工作思路清晰、思维活跃，责任心、团队协作能力强，理解沟通能力佳，较强的个人执行力，严格保守商业机密。

五、人力资源岗

招聘人数：

1名

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.进行聘前测试和简历甄别，执行面试、选择、安置工作；

3.组织入职引导、入职培训和日常培训；

4.负责人事资料的管理，工资薪酬计算和发放，社保与个税的申报；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6.根据发展需要，建立培训体系，制定年度培训计划和组织培训工作；

7.上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.两年以上大型企业或科技企业招聘管理工作经验，精通招聘模块，熟练运用各类招聘工具，拥有丰富的招聘经验及招聘技巧；

3.具备出色的沟通表达及谈判能力，逻辑思维清晰，拥有体系化思维，能整合多方优势资源达成目标；

4.具有高度的责任感，较强的抗压能力及协调能力，执行能力强；

5.熟练使用各类办公软件。

薪酬福利

1.提供五险一金、绩效奖金；

2.周末双休，带薪年假；

3.提供多种带薪培训（岗前培训、管理能力培训、专业知识培训）；

4.优雅的办公环境，丰富的团建活动，节日活动及定期体检。

工作地点 

武汉·光谷·武汉产业创新发展研究院

简历投递方式

请将word或pdf格式的简历发送至iomphr2023@163.com，邮件标题与简历文件名格式为：姓名+应聘岗位名称。