一、病理研究员
招聘人数
2名
岗位职责
1、熟练掌握免疫组化实验，主导免疫组化组进行相关检测工作（中间产物筛选验证及成品抗体应用检测）及问题解决；主导免疫组化实验体系优化；
2、能够熟练运用各类信息网站，进行蛋白质定位、表达情况等信息查询；
3、能独立观察免疫组化染色切片，并进行染色结果分析、问题发现与解决；
4、稳定持续的培养输出免疫组化实验及免疫组化结果分析判定。
任职要求
1、熟练掌握产品研发及生产各环节原理、流程、周期及疑难问题解决办法；
2、具有2年以上项目管理经验和从事IHC相关工作经验；
3、英语读写能力良好，能熟练查阅专业文献、产品技术资料等；
4、熟练掌握Excel、PPT等软件及其他生物专业软件，有大批量数据统计分析及总结能力；
5、热爱病理学相关知识，熟练掌握《组织胚胎学》、《病理学》、《IHC理论与实验操作技术》，有过大量的IHC结果判读经验。
二、细胞工程师
招聘人数
2名
岗位职责
1、熟练掌握活细胞培养，细胞爬片的制备，需要可以解决活细胞培养过程中细胞状态相关的问题；
2、熟练掌握WB、IF的常规及处理样本制备，并能够对制备的样本进行验证分析；
3、能够熟练运用各类信息网站，进行蛋白质通路及刺激条件等信息的查询；
4、稳定持续的培养输出WB样本制备及活细胞培养相关的人才；
5、能够熟练掌握WB、IF的数据分析，并能够对有针对性的靶点抗体进行功能性验证的实验设计。
任职要求
1、博士及以上学历，细胞生物学（重点）、遗传学、临床医学等相关专业；
2、熟练掌握细胞培养周期、传代方式、不同细胞生长条件及相关疑难问题解决办法；
3、具有修饰性或特殊靶点检测样本处理方式的调研能力；
4、英语读写能力良好，能熟练查阅专业文献、产品技术资料等；
5、熟练掌握Excel、PPT等软件及其他生物专业软件，有大批量数据统计分析及总结能力；
6、可以针对WB及IF的实验结果进行分析。
三、流式细胞高级分析员
招聘人数
若干
岗位职责
1、负责流式细胞仪管理，操作和数据分析（熟练flowjo软件的使用及操作），补偿调节及建立多色检测方法；
2、负责部门内各类检测用细胞系的建库、培养及冻存工作；
3、负责项目过程产生的数据及信息的记录、收集、整理与归档；
4、分析实验数据、总结并反馈实验结果，对项目中遇到的问题与挑战，提供可行性解决方案，负责撰写项目报告；
5、熟练地阅读岗位相关英文文献，能够创造性地解决不同的问题；
6、熟悉统计分析原理，能熟练使用相关的专业软件和办公工具。
任职要求
1、细胞生物学等相关专业本科（需有工作经验）或硕士、博士学历（以有丰富流式经验者优先）；
2、具备细胞生物学等基础知识，具有熟练的哺乳动物细胞操作和分析经验且有较丰富的各类细胞系的培养经验；
3、具备免疫学技术，例如流式细胞术分析，免疫荧光测试等相关工作经验者优先；
4、有一定的英文文献阅读基础，良好的人际沟通能力和团队意识；
5、积极主动，具有良好的创新能力，善于思考、分析总结；
6、较强的动手能力和较好的科研习惯。
四、工艺主管
招聘人数
若干
岗位职责
1、根据部门领导制定的产品质量目标、产品转产目标，能够通过目标管理、管理流程优化获得成果；
2、负责通过相关文献技术资料的查询和整理，解决产品技术工艺问题；
3、对工艺优化项目关键节点的执行情况进行跟进与把控，及时向上级领导反馈项目推进情况及项目分析报告；
4、负责部门的团队建设工作。
任职要求
1、统招全日制本科及以上学历；生物制药，生物技术，免疫，药学等相关专业；
2、能熟练使用办公软件Office、Word、PPT等；
3、做事认真负责，有强烈的工作责任心、目标管理、计划制定能力；
4、熟悉免疫学产品各种方法学应用和工艺技术，有ELISA、免疫层析产品研发或工艺优化相关工作经验8年以上；
5、具有较强的学习能力和沟通能力，能够清晰制定优化部门管理流程，以及结果管理能力；
6、认同企业价值观，抗压能力强，执行能力优秀。
五、项目PA/项目管理
招聘人数
2-3名
岗位职责
1、依据公司战略方针与导向，负责抗原靶点背景的调研、可行性分析、抗体项目的设计和开发；
2、抗体筛选方案的调研、可行性分析及制定报告、验证方案；验证样本及其刺激方式选择及蛋白活性测定等方案的制定；
3、项目开发过程中内外部对接、资源整合，积极参与并解决抗体开发过程中遇到的各类技术、工艺优化方案等答疑；
4、负责配合关联部门解答项目开发过程中的技术问题，对案例进行总结，并开展相关的培训工作；
5、项目设计中的流程优化，标准流程SOP等制定、更迭等；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、生物科学、生物工程、生物医学工程、医学等相关专业，硕士及以上学历；
2、具有基因工程、分子克隆、蛋白及抗体工程、实验动物等基本理论基础，熟悉载体构建、蛋白表达、动物免疫、WB、IP、IHC、ELISA、FC、单抗及多抗开发等实验技术背景；
3、具有抗原设计经验的优先，可独立完成抗原设计；
4、熟练掌握抗体产品研发及生产各环节原理、流程、周期及疑难问题解决办法；
5、英语读写能力良好，能熟练查阅专业文献、产品技术资料等；
6、熟练掌握Excel、PPT等软件及其他生物专业软件，有大批量数据统计分析及总结能力、擅长统计分析的优先。
六、产品经理
招聘人数
2-3名
岗位职责
1、抗体产品线分析和规划：收集、统计和分析各项销售数据及竞品、客户等市场信息，掌握市场动态，研判市场趋势，进行产品线规划，为公司领导提供决策依据；
2、抗体产品靶点立项调研：根据公司及事业部发展战略，进行管线靶点需求调研，完成抗体产品需求定义并提交研发计划，确保研发部门能够准确理解；
3、抗体产品研发管线管理：把控产品推进进度，协助处理突发问题与质量管理工作，确保产品按计划上市，组织并跟进产品入库，产品信息及说明书校对；
4、产品运营：负责收集销售部门意见，按照市场需求进行产品生命周期管控及产品迭代升级，确定价格策略，制定合理的产品销售价格体系，并开展相关市场β测试和产品上市发布。
任职要求
1、硕士及以上学历，分子生物学、遗传学、细胞生物学、免疫学等相关专业，有蛋白、抗体相关基础知识储备和实验技能实操经验；
2、熟练掌握相关产品种类及特点，熟练掌握产品验证方法及疑难问题解决方案；
3、熟练掌握抗体产品研发及生产各环节原理、流程、周期及疑难问题解决办法；
4、英语读写能力良好，能熟练查阅专业文献、产品技术资料等；
5、熟练掌握Excel、PPT等软件及其他生物专业软件，有大批量数据统计分析及总结能力；
6、具备较好的沟通表达能力，较强的学习能力、独立分析问题和解决问题的能力；具备较强的责任感、团队协作精神及抗压能力，有敏锐的市场洞察力。
福利待遇
◆ 绩效导向长期激励薪酬体系，依据岗位差异设置奖励：专项绩效奖励包、项目奖金、年终绩效奖励包、业绩冲刺奖励包、司龄薪资、年度调薪等。
◆ 提供多元化开放学习资源，配套线上+线下培训学习资源库，建立全方位职业阶段培养课程体系（入职培训、专业技能培训、在岗培训、通用素能培训、专项技能培训、带教导师培训、领导力培训等）。
◆ 建立“专业+管理”双轨职业晋升通道，设置骨干、管理、专项储备培养岗位及轮岗机会，提供纵向专业/管理职级晋升通道、横向多元化方向发展通道，核心人才提供公司合伙人股权激励制度。
◆ 五险一金，带薪年假，年度体检，节日物资，生日礼品，免费班车，员工宿舍（地区），部门团建，全勤奖、生育慰问金等。
简历投递方式
请将word或pdf格式的简历发送至abtk_hr02@abclonal.com，邮件标题与简历文件名格式为：姓名+应聘岗位名称。
